Текст в модальном окне.
Кодекс корпоративной этики

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

ЧЛЕНА ЕВРОПЕЙСКОЙ АРБИТРАЖНОЙ ПАЛАТЫ

 

Европейская арбитражная палата утвердила настоящий Кодекс корпоративный этики для применения и строго соблюдения ее членами.

Обязательства

Каждый член Европейской арбитражной палаты обязан:

  1. Способствовать соблюдению норм, принципов и критериев международного права и национальных законодательств.
  2. Способствовать развитию альтернативных методов решения споров и международного арбитража в международной деловой практике.
  3. Способствовать развитию конструктивных отношений с органами власти и международными организациями для утверждения всеобщих принципов справедливости и верховенства права, а также благоприятного международного бизнес-климата.
  4. Сотрудничать с представителями Европейской арбитражной палаты, а также ее членами для достижения общих целей развития системы альтернативных методов разрешения споров и международного арбитража на национальном и международном уровнях.
  5. Активно принимать участие в официальных мероприятиях, которые организовываются под эгидой и\или при участии Европейской арбитражной палаты.
  6. Способствовать распространению профессиональных знаний о системе альтернативных методов решения споров.
  7. Неукоснительно соблюдать требования и принципы, которые содержатся в учредительных документах Европейской арбитражной палаты.

Ответственность

Каждый член Европейской арбитражной палаты несет персональную ответственность и должен:

  1. Демонстрировать порядочность и человечность, а также соблюдать принципы Декларации ООН по правам человека, избегая любой дискриминационной практики, в том числе касающейся расы, пола, религии и политики.
  2. Учитывать интересы общества во время верного и честного исполнения политики ЕАП.
  3. Не вредить и не пытаться навредить профессиональной репутации других намеренно или по неосторожности, прямо или косвенно.
  4. Уважать право собственности, в том числе интеллектуальную собственность.
  5. Соблюдать конфиденциальность информации, поступающей к нему в связи с выполнением своих обязанностей.
  6. Принимать только ту работу, в компетенции исполнения которой он уверен.
  7. Предоставлять объективное профессиональное мнение.

Санкции

Несоблюдение Кодекса корпоративной этики, подтвержденное по мнению Европейской арбитражной палаты, будет являться основанием для немедленного отзыва членства.